Social Icons

segunda-feira

Como evitar gafes no Amigo Secreto do trabalho


          

          O ano passou e é hora de participar da brincadeira de “amigo oculto” ou “amigo secreto” no trabalho. Já que não dá pra ficar de fora sem correr o risco de parecer antipático, todo cuidado é pouco nesta hora. O que parece diversão pode representar um problema na hora de escolher o presente ideal.
             
É preciso respeitar as regras impostas pelo grupo em relação ao valor: gastar mais pode significar que o seu “amigo” é mais importante aos seus olhos do que os outros colegas. E nem pense em gastar menos, todo mundo repara e comenta.

Definido o preço, não saia comprando qualquer bobagem inútil. Presentear alguém vai além da compra de um mero objeto, passando a representar o quanto se gosta da pessoa, praticamente uma declaração de simpatia ou admiração. Procure saber dos gostos e preferências, tenha sempre a intenção de agradar. Atenção no pacote, que deve ser o mínimo decorado, abusando de fitas, papéis coloridos, cartão de cumprimento e não deve estar rasgado ou amassado. Repassar também não é recomendado. O presente de segunda mão é facilmente percebido, porque normalmente não tem nada a ver com a pessoa que ganhou. Você corre um sério risco de ficar mal visto na empresa. Mas quais são as piores gafes a serem evitadas?

- Dar presentes íntimos – camisolas, calcinhas, cuecas, produtos para higiene pessoal ou biquínis. O clima pode ser de brincadeira, mas alguns presentes e piadinhas podem ultrapassar o limite e gerar situações de convivência difíceis no pós-evento. O espírito do “é fim de ano, vale tudo” não cabe no ambiente corporativo.

- Trocar o nome - nunca mesmo tente trocar de “amigo”. Não gostar muito de um colega ou não conhecê-lo bem não é desculpa para alterar as regras do jogo, além de ser indelicado.

- Faltar no dia da entrega – considerada falta grave, demonstra falta de respeito e comprometimento, mesmo se mandar o presente por outra pessoa.

- Contar o “segredo” - por mais incrível que possa parecer, o fato de você guardar o segredo também é observado. Quem conta pra todo mundo o “amigo secreto” será digno de tratar informações confidenciais da empresa? Não diga a ninguém, mesmo sob tortura.

Seguem algumas sugestões para quem ainda está na dúvida:

PARA MULHERES: itens de decoração, CDs ou DVDs de acordo com o estilo da pessoa, acessórios como lenços e brincos ou livros. Pense se a sua colega está grávida, casou recentemente ou outro fator que possa lhe inspirar.

PARA HOMENS: camisas básicas, vinhos, utensílios para churrasco ou hobbies. Organizadores de mesa e pesos de papéis também são boas opções.
             
            Esta simples brincadeira revela muito sobre o clima do ambiente de trabalho. O bom senso deve incluir não só os presentes, mas o traje, atitude e postura. Confraternizações são praticamente uma extensão da jornada de trabalho. Mesmo em ambiente informal o profissional deve ficar atento, pois normalmente as pessoas se soltam mais nas festas, mostrando a verdadeira personalidade. O maior inimigo: o álcool. Evite os excessos, fuja das "panelinhas" e divirta-se!


Plano de carreira: de olho nos objetivos


           Quando fazemos as coisas sem planejar corremos um grande risco de saírem erradas e você não vai querer isso para a sua vida. Fazer um planejamento de carreira não é um bicho de sete cabeças. Se você pretende ser um profissional de sucesso e ainda não tem um, é melhor começar já. O documento é um mapa da trajetória pretendida pela pessoa ao longo do exercício de alguma atividade visando ter o domínio da posição no mercado e empregabilidade.

          O plano é mais do que o gerenciamento da carreira. É um comprometimento que fazemos com nós mesmos de obter determinados bens, conhecimentos, atividades ou funções profissionais mantendo o foco nos resultados com períodos de tempo definidos. Uma meta sem um plano é só um desejo.

          O primeiro passo é ter um objetivo. Assim como você não faz uma viagem sem saber o destino, providenciar aquisição das passagens, seguro, vacinas, hotel, aluguel de veículos e roupas apropriadas, na profissão não é diferente. É preciso conhecer os cursos, ferramentas e tempo necessário para se atingir determinado cargo. Ao contrário do que muitos pensam, isto é simples e não dá muito trabalho.

          Para o acompanhamento das metas, tudo se resolve numa planilha. Descreva os alvos, ferramentas e períodos para realização das ações. Não há um modelo estabelecido, trata-se de colocar no papel o que sabemos que queremos. O chamado item de controle também é importante, porque é o marco que vai determinar o cumprimento da tarefa, como, por exemplo, obter um certificado.

Etapa 1 – Definição dos objetivos profissionais ou pessoais a curto, médio e longo prazo.

Etapa 2 – Pesquise o mercado de trabalho, concorrentes e empresas em que deseja trabalhar. Saiba tudo sobre a sua área de atuação.

Etapa 3 – Faça uma análise do eu pode oferecer ao mercado e desenvolva suas habilidades e competências pessoais.

Etapa 4 – Você é o seu produto, promova-se! Use cartões de visita, faça networking, crie um blog ou comunidade, participe de grupos com pessoas influentes, redes sociais e utilize o potencial da Internet.

sábado

Educação Financeira: multiplique suas oportunidades de carreira


               
          Educação financeira tem muito a ver com a sua trajetória profissional. O mercado de trabalho atual é extremamente competitivo e demanda atualização constante. Por falta de saúde nas finanças o profissional acaba prejudicando o próprio desenvolvimento, não investe em cursos de atualização e acaba ficando pra trás.

        Os sintomas das preocupações com o endividamento também afetam o cotidiano no trabalho:  falta de dinheiro pode causar problemas como o absenteísmo (ausências), falta de atenção, baixa de auto-estima e aumento de acidentes. De olho na produtividade, muitas empresas possuem ou indicam programas de educação financeira aos funcionários.

          Pesquisa do Serasa e Ibope demonstra que 40% dos brasileiros jovens não controlam a vida financeira. A maioria confessa não resistir às compras feitas por impulso e acabam se endividando tão logo iniciam suas carreiras. O caso adquiriu status de política de Estado. A AEF Brasil liberou acesso ao Programa de Educação Financeira a ser implantado nas escolas públicas no próximo ano.

        O ultimo mapa da Educação Financeira no Brasil catalogou mais de 800 projetos em execução, a maioria gratuitos.  Os programas de Educação Financeira contribuem para o desenvolvimento da cultura do planejamento, essencial para qualquer projeto, principalmente o da sua vida. Seja qual for o seu sonho, o planejamento financeiro é uma das ferramentas mais importantes para torná-lo realidade.

domingo

Aperto de mãos: muito além do cumprimento








         Não há histórias comprovadas sobre a origem do aperto de mão. No Antigo Egito a mão estendida representava o ato de dar ou receber. No tempo em que cada pessoa carregava uma arma, o gesto era um sinal de paz. Em ambiente corporativo, apertar as mãos de alguém coloca em jogo poder, respeito, imagem e marketing pessoal.

          Convém conhecer as regras de etiqueta:  mostrar segurança neste momento pode fazer a diferença na sua carreira. Um aperto de mãos não deve ser menosprezado e pode causar uma boa ou má impressão, a perda ou fechamento de um grande negócio. Para demonstrar firmeza e segurança, olhe nos olhos do interlocutor e mantenha uma boa postura.

          Não estenda a mão para grande número de pessoas em uma reunião, superior hierárquico ou pessoa mais velha, nem a alguém que se encontre em uma mesa de refeição ou hospital. Alguns procedimentos básicos devem ser observados:

- não sacuda as mãos mais do que três vezes.
- não provoque dor esmagando os dedos da outra pessoa.
- não pegue a mão da outra pessoa com as pontas dos dedos.
- não segure a mão da outra pessoa por muito tempo.
- quem estende a mão com a palma pra baixo indica desejo de controle, enquanto que as palmas para cima, ao contrário, demonstram submissão.
- aperto feitos com as duas mãos conotam intimidade e carinho.
- se você é novo na empresa, um aperto de mão muito forte no seu chefe pode demonstrar excesso de confiança.

          A qualidade do cumprimento influencia também as boas avaliações dos recrutadores. O aperto de mão é muito observado nas entrevistas presenciais de profissionais de negócios, sendo considerado rico em significados.

          Em ambiente corporativo o aperto de mão é um dos elementos cruciais para causar uma boa impressão. Use quando for apresentado a alguém, fechar um negócio ou parabenizar um funcionário, amigo ou chefe.



sábado

Você tem inteligência emocional para trabalhar?


          A incapacidade de lidar com as emoções em ambiente profissional pode acabar com carreiras promissoras. Em seu livro sobre Inteligência Emocional, o autor Daniel Goleman destaca que nossa cultura exige muito do intelecto, relegando o lado emocional do indivíduo a um segundo plano.

          Empresas e organizações são composta de pessoas, logo os conflitos são invitáveis. A forma como os funcionários expressam os sentimentos é considerada um competência social muito importante. Durante nossas atividades diárias enviamos sinais emocionais sempre que interagimos e estes sinais afetam as outras pessoas, a ponto de transferir e contagiar o outro. Basta alguém esboçar uma emoção e lá estamos nós imitando gestos e expressões corporais e, algumas vezes, se apropriando totalmente do estado de espírito.

          Não se trata de ficar isolado o tempo todo, fingindo ser inabalável. Ao contrário, expressar as emoções positivamente melhora o clima organizacional e fortalece o sentimento de grupo. Muitas pessoas, porém, têm dificuldades em demonstrar empatia e acabam ficando rotulados como antissociais.

          O fato é que a oscilação de humor ou falta de controle podem trazer prejuízos à sua carreira. Mesmo os profissionais mais qualificados devem estar atentos à receita com as 5 competências para gerenciar as emoções no trabalho:

1) Autoconhecimento - ria de si mesmo, tenha consciência de seus defeitos e falhas.

2) Automotivação - perceber o quanto as suas atividades estão relacionadas com os seus objetivos e valores, procurando aprender sempre.

3) Autogerenciamento - reflita: isto que está me tirando do sério neste momento terá importância daqui a uma hora, daqui a um dia, daqui a um mês?

4) Empatia - não julgue as pessoas, a verdadeira empatia consiste em colocar-se no lugar do outro e validar opiniões e pontos de vista contrários aos seus.

5) Habilidade Social - exerça a influência sobre os outros, praticando a  influência positiva e assertiva.



quinta-feira

Currículo atualizado: faça o dever de casa


         

          Passadas as comemorações de fim e início de ano e férias, é hora de retomar o foco na carreira. O primeiro passo é atualizar o currículo. O documento é fundamental no processo seletivo. Através dele o recrutador decide se vai convidar você para uma entrevista, portanto todo cuidado é pouco.

          Pesquisas do Núcleo Brasileiro de Estágios mostram que os caçadores de talentos recebem uma quantidade muito grande de currículos, mas muitos deles estão com informações defasadas, resultando, inclusive, em descarte do candidato.

          Verifique atentamente seus dados pessoais, como endereço, telefone (lembre-se de que algumas operadoras acrescentaram o 9 antes do número), e-mail (se não tiver um profissional, crie um), e outros. O próximo passo é inserir cursos de férias, o semestre encerrado no último período da faculdade ou troca de emprego ou estágio. As regras para envio de foto continua valendo: se o anúncio não pedir, melhor não enviar.

          É recomendável também verificar os sites online de vagas nos quais você está cadastrado. Evite deixar o seu currículo ou perfil obsoleto se estiverem com compartilhamento público. Estes sistemas trabalham com cruzamento de dados; muitas vezes o o candidato não é convidado para a entrevista por incoerências das informações encontradas em buscas na Internet.

          Manter o currículo atualizado é obrigação do bom profissional em qualquer fase do ano. É importante que seja claro, objetivo para que funcione como boa ferramenta de marketing pessoal. Nada de falsas informações e erros de português! Se for preciso, contrate um revisor. Feliz currículo novo!
       
       

terça-feira

Verão: o que vestir para trabalhar?



          Com os termômetros atingindo temperaturas extremas, como combinar uma roupa adequada à carreira com a sensação térmica do verão escaldante?

          Contenha a vontade de usar aquele decote, alças finíssimas e microssaias. O verão passa, a sua imagem profissional fica. A maioria das empresas possuem um código de vestimenta, o chamado "dress code", que regulamenta o uso de roupas e acessórios: o que os funcionários podem e o que não podem usar durante o trabalho, não importando a estação do ano.

          Porém, se na empresa em que você trabalha não há regras estabelecidas, não cabe abusar e deixar mais corpo à mostra do que o necessário. Procure combinar cores claras e tons neutros, Branco, cáqui, cinza claro e outras. refira tecidos de algodão, mais leves, evitando os sintéticos. Cuidado com os temas tropicais em excesso; o guarda-roupa profissional ideal é básico e pertinente ao cargo e aspirações de carreira.

          Bermuda pode?

          Recentemente um grupo de empresários iniciou a campanha Bermuda Sim, defendendo o direito do funcionário de usar trajes mais confortáveis durante o expediente. A medida causa polêmica, mas há várias empresas adeptas. Para as mulheres há modelos de bermuda social, na altura dos joelhos que podem ser uma boa opção de combinação com blusas e sapatos de salto médio.

          O que continua proibido?
         
          Transparências, roupa íntima aparecendo, saltos altíssimos, colares e brincos extravagantes, saias muito curtas,camisetas, decotes ousados e shorts.

          Como não errar?

          Observar a cultura da empresa, o que se encaixa, está adequado e é de uso comum. Roupas muito justas também são um erro: não basta ser fresca, a vestimenta deve valorizar  a sua competência e ter bom caimento.

         

sexta-feira

Já fez suas resoluções profissionais de ano novo?






          A carreira profissional não deve estar somente à mercê do mercado de trabalho. Sim, você pode e deve tomar as rédeas do destino e manter-se fiel aos seus objetivos. Mas você sabe quais são eles? O Ano Novo é uma ótima oportunidade para estabelecer novas metas e comportamentos, aproveite!

MELHORAR O CONTROLE EMOCIONAL - Quando se fala em controle emocional não significa (só) segurar o choro, principalmente das mulheres. Trata-se de não se envolver e sofrer em assuntos que você não pode mudar a não ser que troque de emprego.

MELHORAR PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE - O que diferencia um profissional de outro é o comprometimento. Chegar atrasado com frequência e faltar sem justificativa são ações que mancham a sua imagem e deixam transparecer que você não tem disponibilidade para o cargo.

MELHORAR OS RELACIONAMENTOS - Desafetos no ambiente de trabalho são causados por fofocas e pessoas invejosas. A regra é manter-se afastado deste tipo de perfil, mas procurar entender as pessoas sem julgamentos precipitados e estar sempre aberto e prestativo são ótimas resoluções para o próximo ano.

MANTER-SE ATUALIZADO - O mercado está competitivo em praticamente todas as áreas. Se você não estuda há mais de dois anos, está na hora de procurar um curso em 2016. Para quem tem pouco tempo ou dificuldade de locomoção, uma boa opção são os cursos de ensino à distância. Dinheiro também não é desculpa, pois há vários sites que oferecem atualizações profissionais e cursos livres gratuitamente. O Governo Federal, sindicatos, bancos e faculdades e universidades também compartilham conhecimento na Internet.

DEFINIR OBJETIVOS DE CURTO E MÉDIO PRAZO - Em que cargo você quer chegar? Quanto quer ganhar?  Em que empresa deseja trabalhar? Coloque prazos nas respostas a perguntas como estas e mantenha estas metas sempre em mente.

DEDICAR MAIS TEMPO A SI MESMO - A correria do dia a dia tem o seu preço. Evitar o estresse, melhorar a qualidade de vida e praticar atividade física regularmente devem estar na sua lista, não se esqueça!

FELIZ 2016 !! 

 

PIT

O Pit - Programa de Integração ao Trabalho das Faculdades São José tem como objetivo preparar e integrar o aluno para o mercado de trabalho, transmitir experiência profissional através de palestras, oficinas e workshops, além de captar vagas e supervisionar os estágios, também atua dando orientações e preparando os alunos para processos seletivos de estágios e empregos.