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terça-feira

Desmotivado? Você pode estar sofrendo de estresse ocupacional

   

     Não tá fácil pra ninguém. A correria dos tempos modernos tem o seu preço, refletindo diretamente na saúde das pessoas. 
     O estresse ocupacional está diretamente ligado à qualidade de vida do funcionário, tanto dentro como fora da empresa. 
     Mas saiba que a falta absoluta deste sentimento  traz aspectos negativos, como monotonia e desinteresse pelo trabalho. 

           
      O chamado Boreout somente é detectado quando visível aos olhos, ou seja: provoca alguma doença ou sintoma, como depressão e falta de motivação. As despesas médicas com este tipo de transtorno já chegam a alguns bilhões de dólares às empresas e afeta toda a organização e a sociedade, ainda que indiretamente.

                    Mas como manter o equilíbrio entre a produtividade e 
competitividade no mundo corporativo?

     Os funcionários devem aproveitar os momentos de dispersão mental durante o dia para relaxar. Outro conselho é sempre procurar desafios. Atividades que requerem grande potencial, atenção e dedicação são um santo remédio. Quando cumpridas, geram sensação de bem estar e satisfação profissional e pessoal, aumentando a auto-estima e sentimento de pertencimento ao grupo.
Vivemos em uma cultura que impulsiona cada vez mais o consumo, a produção e resultados a curto prazo. A grande missão dos gestores é fazer um ambiente corporativo dinâmico e desafiador, de modo a motivar e agregar as equipes da empresa e diminuir o absenteísmo e dança das cadeiras dos cargos gerenciais.

Trabalhar e estudar é garantia de vaga


           Trabalhar e estudar ao mesmo tempo não é fácil. Conciliar os compromissos profissionais e acadêmicos, porém, pode representar grande diferença no futuro. 
            A maioria das empresas procura pessoas que tenham exercido a atividade anteriormente e estejam acostumadas ao cotidiano do ambiente corporativo. A experiência, quando aliada a um curso universitário, pode representar um diferencial importante na hora de disputar uma vaga ou conseguir o primeiro emprego.  As instituições de ensino devem encaminhar alunos a atividades de estágio supervisionado, para que haja aplicação prática do que foi aprendido.


            O cansaço deve sempre ser vencido pela determinação e foco nos objetivos de vida, o famoso “plantar para colher depois”.  Em época de entrega de trabalhos ou provas é preciso redobrar os esforços para dar conta de tudo. Mas o sacrifício vale a pena; analise as vagas e fique de olho nos convênios da sua instituição de ensino.
            Pense aonde você quer estar daqui a alguns anos. Planeje, faça pesquisas de mercado e trace um plano de carreira, com opções de cursos adicionais, É sempre bom estar preparado para quando a oportunidade aparecer.  

quinta-feira

Você recebeu uma nova solicitação de amizade: seu chefe!


        
             Lá está você procrastinando calmamente na Internet quando chega uma solicitação de amizade: seu chefe. O que fazer? As redes sociais são muito usadas para diversão e compartilhamento de material de procedência duvidosa ou comprometedora. Se você está acostumado a agir assim, fique atento. Qualquer deslize pode ser a quebra entre a vida profissional e pessoal e a sua carreira pode ir por água abaixo.




            Mesmo que você tenha checado as configurações de privacidade, pode-se dizer que o conteúdo da web é público. As empresas podem monitorar o funcionário no uso do email corporativo até sem ele saber. Material pornográfico e repasse de informações sigilosas ou de baixo calão podem gerar demissão. Para evitar problemas, procure saber a política da empresa em que você trabalha em relação ao uso das redes sociais.
            O ideal é usar o bom senso e não se expor na hora de escrever atualizações de status. Nada de repassar e comentar dados confidenciais da empresa e colegas. Quando tratar de assunto íntimo, use um sistema de mensagens privadas e não fale mal do chefe!

terça-feira

Quem tem curso superior ganha mais!


          O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou pesquisa sobre salários dos 40,2 milhões de brasileiros inseridos no mercado de trabalho formal.  Quem tem curso superior chega a ganhar até 225% a mais dos que não concluíram a universidade. A presença masculina foi predominante, mas o que determina o sucesso de um profissional atualmente não é o gênero, mas a escolaridade.


Os empregadores se importam cada vez mais com o nível de formação em cargos gerenciais e de liderança. O crescimento da industrialização e tecnologia nas últimas duas décadas tem sido responsável pelo surgimento de novas profissões com alcance globalizado, tornando os conhecimentos em inglês outro diferencial relevante na hora do recrutamento.

            O salário médio de pessoas empregadas em 2009 foi de 3,3 salários mínimos e a pesquisa foi feita em 4,8 milhões de empresas. 85,2% dos profissionais não tinham curso superior. As informações são do Cadastro Central de Empresas (Cempre). 
 

PIT

O Pit - Programa de Integração ao Trabalho das Faculdades São José tem como objetivo preparar e integrar o aluno para o mercado de trabalho, transmitir experiência profissional através de palestras, oficinas e workshops, além de captar vagas e supervisionar os estágios, também atua dando orientações e preparando os alunos para processos seletivos de estágios e empregos.