Não tá fácil pra ninguém. A correria dos tempos modernos tem o seu
preço, refletindo diretamente na saúde das pessoas.
O estresse ocupacional está diretamente ligado à qualidade de vida do funcionário, tanto dentro como fora da empresa.
Mas saiba que a falta absoluta deste sentimento traz aspectos negativos, como monotonia e desinteresse pelo trabalho.
O chamado Boreout somente é detectado quando visível aos olhos, ou seja:
provoca alguma doença ou sintoma, como depressão e falta de motivação. As
despesas médicas com este tipo de transtorno já chegam a alguns bilhões de
dólares às empresas e afeta toda a organização e a sociedade, ainda que
indiretamente.
Mas como manter o equilíbrio entre a produtividade e
competitividade no mundo corporativo?
Os funcionários
devem aproveitar os momentos de dispersão mental durante o dia para relaxar.
Outro conselho é sempre procurar desafios. Atividades que requerem grande
potencial, atenção e dedicação são um santo remédio. Quando cumpridas, geram
sensação de bem estar e satisfação profissional e pessoal, aumentando a
auto-estima e sentimento de pertencimento ao grupo.
Vivemos em uma cultura que
impulsiona cada vez mais o consumo, a produção e resultados a curto prazo. A
grande missão dos gestores é fazer um ambiente corporativo dinâmico e
desafiador, de modo a motivar e agregar as equipes da empresa e diminuir o
absenteísmo e dança das cadeiras dos cargos gerenciais.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.