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quinta-feira

Vantagens de abrir uma conta universitária

Fonte da imagem: www.brasildefato.com.br


          De olho nos futuros empresários e profissionais, os bancos oferecem vantagens na abertura de conta para universitários. A inclusão bancária é necessária para quem está começando a vida e a carreira, porém é preciso pesquisar e comparar o que cada instituição oferece antes de optar por uma delas.

A conta universitária é oferecida para pessoas que estão cursando faculdade ou universidade. É necessário comprovar que está matriculado e estudando através de declaração de matrícula, boletos de pagamento ou carteirinha de estudante. A maioria dos bancos não exige comprovação de renda e têm baixa taxa de manutenção, entre 3 e 5 reais.

          Os benefícios oferecidos por alguns bancos:

CAIXA ECONÔMICA - Cheque especial pré-aprovado de quatrocentos reais, Cartão de Crédito Universitário com limite de setecentos reais e programa de pontos, financiamentos pelo FIES (Programa de Financiamento Estudantil), incentivo à pós-graduação com até 36 meses para pagar, financiamento para montar consultório, escritório, compra de equipamentos e mesada eletrônica. Os benefícios valem até um ano após a conclusão do curso. A cesta de serviços é grátis durante três meses.

SANTANDER - Crédito sem comprovação de renda, 10 dias sem juros por mês no cheque especial, apoio para matrícula, compra de livros, computadores ou materiais escolares com taxas diferenciadas, convênios com universidades em outros países, através do Santander Universidades.

BANCO DO BRASIL - Crédito pré-aprovado e isenção de tarifa nos primeiro ano. O banco também é agente financeiro do FIES e oferece possibilidade de financiar a pós-graduação, cursos, livros, tablets, smartphones e viagens. Cartão de crédito com limite de até oitocentos reais, facilidades em seguro de vida e automóveis.

ITAÚ - A conta universitária inclui pacote de serviços isentos de tarifas durante os seis primeiros meses. Estudantes têm limite pré-aprovado de crédito no cartão e cheque especial, corretagem de ações, programa de pontos, parcerias com estádios de futebol e atrações turísticas.

BRADESCO - Isenção de tarifas durante seis meses para universitários. Cartão de crédito com primeira anuidade gratuita e 50% de desconto nas seguintes. Linhas de crédito para compra de material escolar e cursos de pós-graduação, intercâmbio e MBA.

Cuidado para não cair em ciladas e ser convencido pelo gerente a abrir uma conta corrente convencional e perder as vantagens. Também é comum que os jovens acabem extrapolando os limites do cartão e do cheque especial, por falta de experiência e educação financeira. Compare as condições e vantagens de cada banco, como mensalidades, cesta de serviços oferecidos, limites de saques e transferências, extratos e folhas de cheque.

Verdades e mentiras sobre a hora do almoço


       
          Nem sempre respeitado, tanto por empresas quanto pelos funcionários, o intervalo para refeições durante a jornada de trabalho ainda gera dúvidas. No Brasil a lei está na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho):

"Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, de 1 hora e, salvo acordo ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas.

§ 1º - Não excedendo de 6 horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar a 4 horas;

§ 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

§ 3º - O limite mínimo de 1 hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida a Secretaria de Segurança e Higiene do Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências concernentes a organização dos refeitórios e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.” 

A finalidade desta regulamentação é proteger a saúde do trabalhador. O horário de almoço é considerado interjornada, é obrigatório e pode ser de 1 ou 2 horas, mas nunca inferior a 1 hora. Não é computado como horário de trabalho: o que conta, neste caso, é o tempo de permanência na empresa trabalhando, lógico.

Mais ou menos no meio da jornada de trabalho, que normalmente é de 8 horas, o intervalo deve ser concedido e aproveitado pelo empregado em seu benefício.O funcionário não pode simplesmente suprimir o horário destinado para almoço, podendo arcar com prejuízos de saúde física e mental. Também não é moeda de troca  por valor correspondente ou abatimento nas horas a serem trabalhadas, compensando atrasos e saídas. Outra dúvida comum é em relação à postura do empregado caso ele opte por permanecer no posto de trabalho, ao invés de sair para comer. Sim, você deve estar preparado para atender as solicitações, sejam da chefia direta ou não. Se você está "no trabalho", presume-se que está trabalhando.

  A maioria das empresas já estabeleceram o ponto eletrônico e não abrem mão dos horários a serem seguidos.  Já outras são mais flexíveis, deixando por conta do funcionário a definição do momento mais conveniente. Neste caso, deve haver concordância por parte do seu chefe, que não vai contar com você para prestar o serviço naquele horário.

          Nunca deixe de almoçar. Para muitos é o único horário disponível para organizar a vida, mas ter um momento agradável no meio do dia recarrega as baterias para encarar com disposição o período da tarde. Com saúde não se brinca, mantenha as refeições regulares na sua rotina e seja mais produtivo e feliz!


Quais são as suas metas profissionais de Ano Novo?


          A carreira profissional não deve estar somente à mercê do mercado de trabalho. Sim, você pode e deve tomar as rédeas do destino e manter-se fiel aos seus objetivos. Mas você sabe quais são eles? O Ano Novo é uma ótima oportunidade para estabelecer novas metas e comportamentos, aproveite!

MELHORAR O CONTROLE EMOCIONAL - Quando se fala em controle emocional não significa (só) segurar o choro, principalmente das mulheres. Trata-se de não se envolver e sofrer em assuntos que você não pode mudar a não ser que troque de emprego.

MELHORAR PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE - O que diferencia um profissional de outro é o comprometimento. Chegar atrasado com frequência e faltar sem justificativa são ações que mancham a sua imagem e deixam transparecer que você não tem disponibilidade para o cargo.

MELHORAR OS RELACIONAMENTOS - Desafetos no ambiente de trabalho são causados por fofocas e pessoas invejosas. A regra é manter-se afastado deste tipo de perfil, mas procurar entender as pessoas sem julgamentos precipitados e estar sempre aberto e prestativo são ótimas resoluções para o próximo ano.

MANTER-SE ATUALIZADO - O mercado está competitivo em praticamente todas as áreas. Se você não estuda há mais de dois anos, está na hora de procurar um curso em 2014. Para quem tem pouco tempo ou dificuldade de locomoção, uma boa opção são os cursos de ensino à distância. Dinheiro também não é desculpa, pois há vários sites que oferecem atualizações profissionais e cursos livres gratuitamente. O Governo Federal, sindicatos, e faculdades e universidades também compartilham conhecimento na Internet.

DEFINIR OBJETIVOS DE CURTO E MÉDIO PRAZO - Em que cargo você quer chegar? Quanto quer ganhar?  Em que empresa deseja trabalhar? Coloque prazos nas respostas a perguntas como estas e mantenha estas metas sempre em mente.

DEDICAR MAIS TEMPO A SI MESMO - A correria do dia-a-dia tem o seu preço. Evitar o estresse, melhorar a qualidade de vida e praticar atividade física regularmente devem estar na sua lista, não se esqueça!

FELIZ 2014! 

Como acertar no presente do amigo secreto do trabalho


       
          Todo ano é a mesma coisa: a saia justa do amigo secreto do trabalho. Presentes muito íntimos e pessoais devem ser evitados, bem como pedir para trocar o papelzinho com alguém. 

A primeira dica para acertar no presente é esquecer a ideia de que tem que ser caro. Também não é hora de se engraçadinho, super original e tentar acerto de contas para resolver desavenças do passado. 

          Aproveite a brincadeira como oportunidade para demonstrar bom gosto e profissionalismo. Para não errar no presente, fique de olho nestas dicas: 

- CDs, DVDs, e livros - procure saber sobre as preferências do seu amigo secreto.

- Vinho - de boa qualidade, sempre. 

- Acessórios corporativos - porta-lápis, porta-cartões, agendas e canetas, são objetos úteis para quem trabalha em escritórios.

- Acessórios pessoais - gravatas, chaveiros ou camisetas básicas lisas para homens. Lenços, echarpes, carteiras e bijuterias discretas costumam agradar às mulheres.

Por último, cabe lembrar a importância da apresentação. Um pacote bonito transmite à pessoa presenteada a consideração que se tem por ela, fazendo que se sinta valorizada e felicitada.  Então, capriche na embalagem e...


Boas Festas! 



Afinal, onde estão as vagas?



         O mercado de trabalho dos grandes centros urbanos está saturado em diversas áreas. A saída pode estar em uma das cidades divulgadas nesta lista. A Revista Exame ordenou os municípios que mais geraram emprego no Brasil no último trimestre e os setores emergentes:

1º São Paulo (SP) – 103.588 vagas
Extrativa mineral: -37
Indústria de transformação: 890
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 776
Construção civil: 22.928
Comércio: 11.370
Serviços: 68.123
Administração pública: -220
Agropecuária: -242

2º Rio de Janeiro (RJ) – 38.737 vagas
Extrativa mineral: 159
Indústria de transformação: 4.433
Serviços Ind. de Utilidade Pública: -2.473
Construção civil: 8.240
Comércio: -2.573
Serviços: 29.365
Administração pública: 1.511
Agropecuária: 75

3º Brasília (DF) – 22.493 vagas
Extrativa mineral: -23
Indústria de transformação: 656
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 178
Construção civil: 1.641
Comércio: -288
Serviços: 19.595
Administração pública: 383
Agropecuária: 351

4º Goiânia (GO) – 21.293 vagas
Extrativa mineral: 23
Indústria de transformação: 2.297
Serviços Ind. de Utilidade Pública: -236
Construção civil: 4.990
Comércio: 2.509
Serviços: 11.486
Administração pública: -45
Agropecuária: 269

5º Curitiba (PR) – 20.793 vagas
Extrativa mineral: 3
Indústria de transformação: -808
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 237
Construção civil: 2.355
Comércio: 4.535
Serviços: 14.354 
Administração pública: 99
Agropecuária: 18

6º Manaus (AM) – 19.282 vagas
Extrativa mineral: 0
Indústria de transformação: 7.655
Serviços Ind. de Utilidade Pública: -666
Construção civil: 4.544
Comércio: 1.672
Serviços: 5.916
Administração pública: 85
Agropecuária: 76

7º Belo Horizonte (MG) – 19.139 vagas
Extrativa mineral: -194
Indústria de transformação: 159
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 158
Construção civil: 10.986
Comércio: -910
Serviços: 8.905
Administração pública: 185
Agropecuária: -150

8º Guarulhos (SP) – 15.257 vagas
Extrativa mineral: -3 
Indústria de transformação: 907
Serviços Ind. de Utilidade Pública: -26
Construção civil: 1.427
Comércio: 2.647
Serviços: 9.613
Administração pública: 704
Agropecuária: -12

9º Altamira (PA) – 15.056 vagas
Extrativa mineral: -18
Indústria de transformação: -181
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 19
Construção civil: 13.963 
Comércio: 389
Serviços: 929
Administração pública: 0
Agropecuária: -45

10º Salvador (BA) – 15.039 vagas
Extrativa mineral: 30
Indústria de transformação: 1.801
Serviços Ind. de Utilidade Pública: 420
Construção civil: 6.618
Comércio: -1.421
Serviços: 6.866
Administração pública: 522
Agropecuária: 203


Tipos irritantes de colegas de trabalho



          Um ambiente de trabalho saudável pressupõe a convivência de pessoas com personalidades diferentes de maneira, no mínimo, pacífica. Saber lidar com pessoas que pensam e agem diferente é fundamental para garantia do seu emprego. 

A empresa InfoMoney divulgou uma lista com 10 tipos mais comuns de colegas de trabalho e a melhor maneira de lidar com eles:

O QUE SÓ RECLAMA - É difícil aguentar alguém contestando e reclamando o dia inteiro, especialmente de mudanças. Estas pessoas normalmente se sentem ameaçadas e às vezes tudo o que precisam é um pouco de atenção.

O FOLGADO - Deixa tudo para amanhã ou pede favores demais, sem perceber que a falta de comprometimento afeta a equipe diretamente. Tente mostrar como as atividades pendentes ou repassadas sem justificativa a outros colegas pode prejudicar a empresa.

O ESTRESSADO - Qualquer opinião contrária pode gerar uma crise de nervos, bipolares. Se não for um descontrole passageiro ou motivado por uma situação pessoal, a melhor forma de lidar com eles é ser franco. Tente entender o porquê destas reações explosivas e sugira atividades como Yoga ou artes como solução para aliviar o estresse.

O COMPETITIVO - O colega que sempre tenta tirar vantagem, beneficiar-se ou se apropriar-se de suas idéias deve ser tratado com cautela. Evite conversar sobre suas atividades e compartilhar informação confidencial.

O CHATO - Ele faz piadas sem graça e nas piores horas. Desfia longos monólogos enquanto as outras pessoas estão atarefadas e normalmente é inconveniente. Este perfil profissional só toma espaço quando vê uma oportunidade de abertura. Manter o relacionamento estritamente profissional com este tipo de pessoa evita que ele passe dos limites.

O FOFOQUEIRO - Mantenha distância. Colegas que gostam de intrigas e teorias de conspiração requerem o máximo de cautela. Quem fala mal do colega para você, certamente vai falar de você para o colega. Geralmente não se contentam em espalhar notícias, mas também gostam de inventar.

O SENHOR IDEIA - O tipo que despreza trabalho em equipe e trabalha para receber elogios. Proteja-se encaminhando por escrito as suas sugestões e toda vez que ele tentar se sobressair, explique que a opinião dos outros também deve ser considerada.

O BRAÇO CURTO - Também chamado de laranja podre. A falta de comprometimento e motivação podem acabar contaminando os colegas também. Não importa o que aconteça, ao final do expediente, vai embora sem oferecer ajuda, mesmo que os outros estejam atarefados. Neste caso, o recomendado é comunicar ao gestor como isto afeta a produtividade da organização.

O ABERTO - Fala demais, principalmente sobre a vida pessoal, incuindo detalhes sórdidos de coisas que não interessam a ninguém na empresa. A melhor forma é se mostrar indiferente e tentar reverter os assuntos para o campo profissional.

O INVEJOSO - Este é o mais perigoso, porque nem sempre age às claras. Às vezes tentam ganhar a confiança das pessoas primeiro, para depois fazer os estragos. Assim que conseguir identificá-lo, evite incluí-lo nas conversas e círculos de confiança.

Todos temos um pouco de cada perfil dentro de nós. Autoconhecimento e controle emocional são fundamentais para seguir um caminho profissional com foco nos objetivos, não permitindo que influências negativas coloquem sua imagem a perder. 

Como não destruir a carreira nas redes sociais



          "O perfil é meu, posto o que quiser e ninguém tem nada com isso". Já ouviram esta frase? Pessoas com esta convicção, certamente não têm noção do impacto que as redes sociais podem ter na carreira. Muitas vezes um candidato tem um ótimo currículo, mas, como não se preocupa com a imagem nas redes sociais, coloca a perder aquela vaga que pode mudar a sua vida. Porque os recrutadores olham, sim, o perfil online dos profissionais que buscam emprego.

Mas qual o jeito certo de construir uma presença digital positiva? 

REDES PROFISSIONAIS - neste tipo de rede, como o LinkedIn, o relacionamento deve ser voltado exclusivamente para assuntos profissionais e requer mais formalidade, inclusive na foto do perfil. 

FOTOS -  as imagens publicadas podem revelar hábitos saudáveis, contato com família, festas e viagens. Bebedeiras e fotos sensuais pegam mal e devem ser evitadas, principalmente quando a pessoa vincula o perfil a uma classe profissional.

SEPARE OS PÚBLICOS - algumas redes sociais dão oportunidade de enviar conteúdo somente para determinado público, como família e colegas de trabalho. Nem tudo o que você posta na rede interessa a todos, por isso é preciso muito bom senso e configurar o nível de privacidade das mensagens.

NÃO FALE MAL DE PESSOAS OU EMPRESAS - nada de falar mal do chefe, colegas de trabalho e empresas onde trabalhou. Se posicionar contra determinadas organizações e marcas também fecha portas definitivamente. Não adianta falar mal da empresa em um dia e mandar o currículo no outro. Acredite, você não será recrutado.

EVITE POSICIONAMENTOS RADICAIS - evite discussões e polêmicas, principalmente que incitem a violência ou discriminação.

PRESERVE-SE - nem tudo o que você faz deve vir à público. Ficar a todo momento descrevendo a sua rotina passo a passo demonstra falta de criatividade não é de interesse da maioria das pessoas. Enviar solicitações de jogos ou mostrar sua evolução no Candy Crush durante o expediente pode atrapalhar a sua mudança de fase no emprego. 

CRIE A SUA IDENTIDADE ONLINE - a sua imagem na rede é muito importante. Em muitos casos é a primeira impressão que as pessoas terão de você. 

MOSTRE QUE VOCÊ INVESTE NA CARREIRA - participar de grupos de discussão da área de atuação, postar fotos de cursos e encontros profissionais e outras ações mostram para o mercado que você está investindo na carreira. As redes sociais dão a oportunidade de você divulgar estas iniciativas, aproveite e use a tecnologia a seu favor!

 

PIT

O Pit - Programa de Integração ao Trabalho das Faculdades São José tem como objetivo preparar e integrar o aluno para o mercado de trabalho, transmitir experiência profissional através de palestras, oficinas e workshops, além de captar vagas e supervisionar os estágios, também atua dando orientações e preparando os alunos para processos seletivos de estágios e empregos.