Assédio moral é crime e está associado a ações de bullying nas
empresas. Comentários maldosos e piadinhas no local de trabalho não são
bem-vindos e geram problemas de relacionamento, interferindo diretamente no
ambiente corporativo. Não pense que as pessoas gostam de apelidos carinhosos
como “Baixinho”, “Tia”, “Gordinha” e outros. Estagiários são os que mais sofrem
com este tipo de tratamento diferenciado. Mas como proceder se a vítima for
você?
A reação inicial costuma ser entrar na “brincadeira” para bancar o
simpático, mas isso pode representar aprovação aos olhos dos outros. Se alguém
passar dos limites, expresse o desconforto e fale!
Tente conseguir aliados e
se juntar a outras pessoas que discordam deste tipo de postura. Não se isole,
isso só vai piorar a situação. Conte o que está acontecendo, ouça o que os
outros funcionários acham e compartilhe o problema.
Outra saída é procurar
o departamento de Recursos Humanos ou um superior e tratar com transparência o
que está acontecendo.
Se nada disso resolver, o jeito é reunir provas, como
gravações, depoimentos e fotos e levar o caso à Justiça.
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