Você tinha um ótimo colega de trabalho, mas quando ele foi
promovido tudo mudou e virou uma pedra nos sapatos dos funcionários. Isto
acontece porque o poder subiu à cabeça. Este tipo de cargo não pode ser conquistado por algumas pessoas, que,
despreparadas, acabam criando um reinado de autoritarismo.
É fácil encontrar chefes
que gritam, humilham, roubam ideias e não admitem enfrentamentos, se fechando
ao diálogo. É claro que é necessário ter o mínimo de disciplina em ambientes de
trabalho, mas tratar com pessoas requer respeito.
Muitos se
justificam alegando o mau desempenho dos subordinados, mas certas atitudes não
cabem em nenhuma situação e abatem o moral da equipe e podem até comprometer a
imagem da empresa.
O indivíduo muda
radicalmente quando chega a um nível mais elevado em relação aos demais porque
não consegue discernir os fatos e acaba sendo arrogante. A maioria aproveita a
oportunidade para se vingar de superiores arbitrários que agiam assim com ele em tempos passados.
As
empresas costumam promover por mérito quem tem muitos anos na organização.
Escolhas aleatórias como estas podem acarretar na perda de um ótimo operário e
aquisição de um péssimo líder, sem discernimento para administrar as emoções.
A saída para quem
tem um mau chefe não é falar mal pelos corredores, chorar e se comportar como
se ele tivesse o poder absoluto sobre você.
A vida é feita de escolhas. Se você não está
satisfeito e se sente intimidado ou desconfortável com o seu líder, sempre há a
opção de mudar de emprego, sem medo de ser feliz!
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.