Você está insatisfeito com o seu emprego atual ou conseguiu
uma nova colocação? É hora de partir para novos desafios profissionais, mas
como avisar ao seu gestor sem abalar a sua reputação?
Este é um
momento delicado que requer certeza absoluta da decisão. Especialistas em comportamento dão
dicas de como sobreviver aos dias que antecedem a sua saída da empresa sem sujar as suas referências.
ESPERE O FECHAMENTO DO OUTRO CONTRATO – Seja por crise
econômica ou alterações na estrutura da empresa, alguns processos seletivos são
interrompidos ou cancelados. Só peça demissão se tiver assinado o contrato com
outra organização e tenha certeza da data de início, não se contente com promessas.
SEJA DIPLOMATA – Não é hora de barracos e lavar a roupa suja.
Evite críticas e acusações e mantenha a elegância acima de tudo. Peça um tempo ao seu chefe e
discuta primeiramente a situação com ele, respeitando a hierarquia e nunca se dirigindo diretamente ao RH.
ESTEJA PRONTO PARA UMA CONTRAPROPOSTA – E se o seu chefe
atual fizer uma proposta com aumento de salários ou benefícios? Você deve estar
preparado para dar uma resposta. Lembre-se de que aceitar um aumento depois da
comunicação de saída pode causar uma impressão negativa, de lealdade questionável.
SAIBA O MOMENTO CERTO – Cuidado para não deixar a empresa na
mão. Avise com antecedência e, se possível, treine outra pessoa para exercer as
suas funções. Deixe a casa em ordem e aproveite os últimos dias para repassar
os projetos em que está envolvido, para que a empresa não saia prejudicada.
SEJA DISCRETO – Nada de sair falando a novidade pelos corredores e rodinhas com os colegas. Quem deve fazer a comunicação da sua saída é a empresa.
A DESPEDIDA – No último dia de trabalho você pode mandar um
e-mail ou mensagem para as pessoas com quem teve proximidade e conviveu mais
neste período. Aperte a mão do seu chefe, sorria e agradeça, ressaltando os
pontos positivos da convivência. Pegue seus pertences e saia de cabeça erguida.
A vida segue e a troca de
emprego faz parte do crescimento profissional. Pedir demissão não é nenhum
bicho de sete cabeças, basta fazer do jeito certo, com ética, postura e transparência,
evitando atritos desnecessários.
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