Muitas pessoas mentem no currículo achando que podem
enganar os recrutadores e assim, conseguir uma vaga de emprego. Mas, como
dizem, a mentira tem pernas curtas e, com o avanço da tecnologia, fica mais
fácil descobrir informações falsas fornecidas pelos candidatos.
O autor do
livro “O Instituto do Sucesso”, Renato Gringerb disse, em entrevista para a
revista Exame, que os recrutadores checam tudo! Desde a formação, entrando em
contato com as escolas e faculdades, até as experiências anteriores,
conversando com antigos empregadores.
Segundo o autor, a mentira mais fácil
de pegar é a fluência em idiomas. Com apenas uma pergunta ou duas em Inglês,
por exemplo, é possível “descobrir” se o candidato falou a verdade no currículo.
As redes sociais como Facebook e LinkedIn também são consultadas, para “pegar” incompatibilidades
com a descrição do perfil ou cursos extras. Algumas empresas fazem levantamento
até sobre antecedentes criminais e histórico de inadimplência no Serasa.
Mentir no CV
revela muito sobre você e o seu caráter, sendo decisivo para a contratação. Quem não
fala a verdade no currículo demonstra uma postura ética sem princípios básicos
de honestidade, desejável em qualquer empresa. Para quem não sabe, esta atitude
também tem implicações legais. Se houver denúncia, além do candidato perder a
credibilidade no mercado, pode cumprir de dois meses a dois anos, pena prevista
no Projeto de Lei 6561/09.
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